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今年以来，川九公司黑龙关项目部结合自身生产实际，有针对性地抓员工每月1日的“1+1”技能操作传帮带活动，强化内部技能培训管理，注重理论与实作相结合，进一步提高了广大员工的学习热潮，使员工的操作技能、综合素质得到了较好提高。

该项目部在2019年初把全年的培训列入月、季培训计划来抓，做到了有安排、有落实、有奖惩、有效果，全部纳入每月1日的1+1帮带工程。即每月1日把电工、钳工、采煤工、巷修工等分专业进行集中理论培训，严格纳入员工的工分考核，对考试不及格的利用业余时间进行补学；要求特殊工种每月1日、11日、21日下了早班后到车间集中实作培训，在培训中首先是学员各自去处理一项设备故障，实际操作完成后再由有经验的老师进行现场纠正与指导，做到人人会操作、人人会维修；分工种开展1+1技能操作传帮带，然后让员工在结对师傅的带领下在工作中去学习、实践，做到应知应会；对培训得好的老师给予200—300元不等的奖励，对合格的学员每月按100—200元的骨干津贴进行嘉奖。

通过一年多的1+1技术帮带活动，该项目部培养了高级技工1名，技师3名，班组长3名，极大提高了广大员工学习技能的积极性。男朋友为什么要亲耳朵男朋友为什么要亲耳朵,欧洲日本大片视频欧洲日本大片视频